服务详情
传统的生产企业以前使用saas的人力资源系统，随着公司的员工数量越来越多，一年需要支出几万以上，并且成本越来越高。企业数据存在公有云也有泄露的风险，完全依赖于平台公司的背书。公司没有专职的程序开发人员，需要投入主要精力在业务层面，面对越来越多的定制需求，saas系统已经不能满足现状。急迫需要一套自己的系统来支撑现有业务。
产品简介
企业绩效管理系统，基于平衡记分卡理论分解公司战略目标，以科学量化的KPI指标高效管理绩效，为各层级管理者明智决策实时提供所需的关键信息。系统支持战略量化分解、目标制定与任务下发、趋势跟踪、执行管控、效果评估，从而确保公司战略与行动协调一致，驱动公司目标达成。
解决方案亮点
融入管理思想 科学战略解码
以平衡记分卡、KPI、PDCA等先进管理思想为指导，以BI、AI等数字技术为支撑，建立符合企业组织绩效指标体系，为管理者提供直观全局的视角。
PDCA闭环管理 落地战略目标
聚焦战略目标制定，强调战略实施过程中的执行与检查，持续优化改善结果，多方位确保战略目标达成。
数据整合打通 指标实时预警
打通企业内各业务数据源和线下数据，集成已有分析报表资产，数据同步刷新，绩效指标智能预警，实时跟踪绩效状态与执行情况。
在线沟通反馈 组织高效协同
战略目标层层分解，组织上下协调一致推进，支持KPI与OKR多种绩效考核目标管理模式。
案例展示
